给领导敬酒简单的敬酒词(简单又大气的敬酒话)

在职场中,酒桌一直被上司用作认人识人的工具。因为在酒桌上你的一举一动,尤其是向上司敬酒的过程,在上司眼里都能够非常直接的反映出你的个人素养,处事方式以及做人准则。因此在饭局上,给上司敬酒敬的好不仅能活跃现场气氛,最主要能通过敬酒的行为让上司认识你,了解你,从而看重你,重用你,获得升职加薪的机会。

可问题来了。

为什么每次你在和上司的饭局中,看其他同事给上司敬酒,上司都是有说有笑,勾肩搭背,推杯换盏,来者不拒。而换成自己,结果就不一样了。

要么你的上司对你视若无睹,继续和他人攀谈或自顾吃喝,把你晾在一边,自讨没趣;

要么和上司碰杯后,你的上司非但不起身以示尊重,在明知道你不会喝酒的前提下,看着你对瓶吹,恨不得喝死当场的诚意,而他只是轻抿一口就放下酒杯了事。

我的前同事王博就是在和上司的一场饭局中丢掉了工作。

起因是这样的:在一次团建饭局上,王博眼看着其他同事都起来和上司敬酒,而他的上司也是来者不拒,于是鼓起勇气也去给上司敬酒。可意料之外的事发生了,王博碰了一下上司桌上的酒杯,说:“王总,我敬您一杯”,就将自己杯中酒一饮而尽。可下一刻他却发现自己的上司竟然毫无反应,甚至连端酒杯的意思都没有。可能是酒上头的原因,看到上司无动于衷,王博急了开始硬劝,嘴里还说:“王总,给个面子”。几次推搡下,他的上司也火了说:“我为什么要喝?即便喝,又凭啥给你喝?”饭局的气氛突然就冷了下来,不多时就不欢而散。回到公司,没几天王博就被人事喊去谈话,然后就被辞退了。

不作死,就不会死。(no zuo no die )

这件事从表面上看,王博属于酒劲上头,胡作非为,可罪不至“死”。但为什么落了个“斩立决”的下场,直接被公司开除?分析原因是因为王博在给上司敬酒中踩中了两个职场“雷区”,触怒了上司,被炸的粉身碎骨。

雷区1:自以为是,表现在太把自己当“人”看,自嗨的认为自己喝了,领导肯定也会陪喝。

雷区2:强人所难,表现在一副“我喝了,你随意”的样子,彻底激怒了上司。

混职场,会敬酒的人比会干活的人,升职更快!

在职场中,和上司参加饭局的机会本就不多。如何让自己抓住机会,通过体面敬酒的方式给上司留下好的印象,尤其是年会将至,利用这次难逢的机遇让上司重新认识自己,为来年升职加薪铺路?这篇文章我将给大家提供一套饭局上给上司敬酒的万能话术,帮你成功避开“雷区”,让上司喝得舒心,听的顺心,想的开心,达成你升职加薪的目的。

万能敬酒话术=答谢+表忠+远景

敬酒话术第一步,答谢:

很多人习惯向上司敬酒时用表忠心作为开场白。记住,这种做法大错特错。 错误一:你是谁?规模大的公司,每一个上司不可能都记住所有的下属,所以在表忠心前,不妨先让上司知道你是谁。 错误二:你上来就去表忠心,“说者无心,听者有意,”你的话可能会被别有用心的人当成你上司拉帮结派的口实,把你当枪使,进而开罪上司。

正确做法:做介绍,表答谢

这样做的好处是:先让上司知道你是谁,印象和长相要先对上号对吧?同时用答谢的方式开场,一方面借机抬高对方,拍上司马屁,让他心里先舒坦;另一方面,所谓“伸手不打笑脸人,更何况对方还是你的恩人,于情于理你的上司也不会太不给你面子。”

推荐话术:“王总,我是xxx,今天很荣幸和您一起吃饭。其实早就想和您说声谢谢了,平时在工作中我给您添了不少麻烦,您却一直很关心照顾我,因此借这个机会,想给您敬一杯酒,表示答谢。”

敬酒话术第二步,表忠:

有了第一步的答谢做铺垫,现在表忠心就是情理之中了。但切记一点:表忠心的话术一定不要重样——别人说什么,你就见样学样。

原因很简单:

原因一:太重样,没个性,酒喝了,身伤了,上司还不一定记得你。

原因二:马屁太明显,还让上司认为你这是随大流,没诚意。

正确做法:夸功绩,跟着干

这样做的好处是:高明的马屁不是戴高帽,而是表态跟着干。再加上主动示好,态度诚恳,内容“情真意切”,一定会给上司留下更深、更好的印象。

推荐话术:“王总,我们部门今年能取得这样的佳绩,全靠您的带领,您辛苦了。请您放心,明年我们在您的继续带领下,一定再接再厉,争取帮您减轻负担,不负您的期望。”

敬酒话术第三步,远景:

不要以为给上司说完答谢,又表了忠心,上司就一定买你账,陪你喝。大错特错,这是犯了强人所难的职场“雷区”——你的上司为什么一定要喝你的酒?

正确做法:说远景,送祝福

这样做的好处是:用公司远景绑架你的上司,解决可能会犯“强人所难”的危险

推荐话术:“王总,明年我们部门的计划目标是xxx,我觉得在您的带领下,明年的目标一定会完成,这杯酒敬您领导有方,也预祝我们部门目标早一天完成”。话说到这个份上,你说你的上司能不喝吗?

俗话说:“酒场及职场,酒桌如战场”

中国几千年酒文化,如果你单单把喝酒看作小事随意对待,那你就大错特错了。在职场中,很多上司都喜欢拿“酒品”考验下属的人品,用“敬酒”来观察下属的忠诚度、情商和表达能力。试问,一个连给上司敬酒都不会的下属,他的领导怎么能相信他能做好本职工作呢?

但事有两面性!

利用这套万能敬酒话术确实能帮你在上司面前留下好印象,为自己的升职加薪助力。但你要记住,这只是一种捷径而已,想要更稳定、更快速的在职场上有所发展,还是要靠平时多努力。你若对公司有贡献,上司脸上有光,就是不靠敬酒也能升职。换而言之,你平时不努力,想靠这套敬酒话术在酒桌上搞定上司,可你上司就是想提拔你,也有心无力呀。

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