给领导拜年祝福语大全(新年给领导拜年词)

春节是中华民族最重要的传统节日,过年时,人们都会通过拜年的方式辞旧迎新,表达对亲朋好友新一年美好的祝愿。作为职场人,不仅要和亲戚朋友搞好关系,维系感情,更重要也最不能忽视的就是要给把祝福送给领导。

很多人在放假后就处于松懈的状态,吃喝玩乐,如沐春风,恨不得把老板、公司甩在脑后,和一家人团圆共享天伦之乐。但是,聪明的职场人都知道,春节假期才是领导考验下属的绝佳时期,做得好便可以取得老板信任,升职加薪,做不好很有可能职业生涯就走到了尽头。

很多人就会疑惑,一年也就这么几天能和家人团聚,放假也是法律赋予的权利,难道还要把工作带回家里吗?答案自然是否定的,对于不合理的工作要求我们可以拒绝,但是在过年时,一定不要忘了给领导送上拜年祝福,因为这是你在领导面前刷存在感的绝佳机会,表达忠心,让领导放心,领导自然会更加的信任你。

但是,同样是发信息,有的人就能通过小小的举动获得领导赏识,有的人却不得要领,得不偿失,惹领导反感,那么,我们过年给领导发送拜年信息时,应该注意些什么呢?

过年,微信给领导发拜年消息,牢记这7点,明年升职加薪就有你

01谨记“四不要原则”,避免弄巧成拙

(1)不要群发信息

拜年祝福最忌讳的就是在网上找个模板话术,一键群发,虽然省时省力,但是换位思考下,每年我们自己收到这样的祝福时,都不会认真看,直接划过,而且在心理也会觉得发信息的人太随意。领导当然也会抱着同样的想法,觉得你不尊重不重视他,你都不重视领导,那领导自然也不会重视你。

“圣人见微以知著,见端以知末,故见象箸而怖,知天下不足也。”连一个信息都不愿用心发布的人,工作也不会太认真负责。

所以,在给领导发送信息时,一定要认真编辑,下面给大家一个话术模板:

领导称呼+领导给你的具体帮助+成长收获(心得体会)+新年愿景(计划目标)+节日铺垫(祝福)+落款(自己名字)

比如:李主任,感谢这一年来您对我工作上的指导与关怀,让我的演讲水平和写作能力得到快速提升,并且在部门业绩排名里取得佳绩,明年我将再接再厉,定不负众望,为公司再创佳绩,新的一年,祝您万事顺遂,财源广进。小王。

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(2)不要没有重点

许多人认为祝福短信的字数代表着一个人祝福的诚意,这是大错特错的。很多时候,面对这样的信息,领导都不会认真看,反而会让做垃圾信息处理掉。即使有的领导比较有耐心,看完了你的长篇大论,但发现内容只有一个核心观点时,只会勃然大怒,觉得你不靠谱,情商低。

(3)不要过多表情

无论你和领导关系多好,都要注意上下级之分,不要越界。特别是在一些重大节日时发布的短信,一定要充分的表达自己尊重的情感,不能太过肤浅,夹杂一堆表情或符号,这样只会让领导觉得你不够稳重。

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(4)不要时间太晚

很多人都会选择在大年三十零点的时刻发布祝福短信,这个时候发布信息,只会赶上高峰期,很容易导致自己的祝福消息被他人刷走,失去祝福的意义。所以,给领导发布祝福消息时,尽量提前一天进行发布,或者选在年三十的早上,这个时候发布信息的人数较少,领导一眼便可以看到你的信息,从而留下深刻的印象。很多时候,人与人之间的距离就是这样产生的。

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02牢记“四要原则”,加深领导印象

(1)要有大格局

身在职场,都会遇到人事调动或跳槽的经历,很多人在进入新的部门和公司后就不再和原公司的人产生交集,其实这是错误的思想。真正有远见的人都是有大格局的人,他们深知人脉的重要性。所以,过年在发送祝福信息的时候,一定也要记得给前领导发送祝福,懂得感恩的人会有更多的机会得到贵人的相助。发送信息时不必太阿谀奉承,让原领导知道你知恩图报,是个有心人就可以。

(2)要用词恰当

很多时候,一样的词语用在不同的语境就有不同的表达效果。所以我们在和领导拜年时,一定要注意自己的用词,尽量少用“事业有成”、“恭喜发财”、“节节高升”这样的词语,因为很多领导对职位和金钱还是很敏感的,你的祝福很有可能被领导曲解与别有用心。所以,我们在给领导发送祝福信息时,尽量多使用一些美好祝愿的词语,比如:“万事顺遂”、“阖家欢乐”“身体健康”等。

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(3)要有头有尾

有头有尾指两个方面,一方面是内容要有头有尾,一方面是祝福要有头有尾。

从内容来说,祝福的前后一定要分别进行署名,写清什么领导,不然只会让领导觉得你是群发信息,另外结尾要留有自己的名字,毕竟不是所有领导都可以记清下属的名字,署名可以便于领导对你留有深刻的印象。

从祝福上来说,很多人觉得春节发了祝福就算完成任务了,其实并不是。人们常说做事要有始有终,其实做人也一样,过年发消息的人多,但是初五、元宵节,发祝福信息的人便少之又少,如果这个时候你可以坚持送上祝福,领导一定会记住你。

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03写在最后

过年假期是转折的重要时期,只要掌握方法,抓住机遇,就能搞定领导,实现跃迁。过年时,千万不要因为和家人的欢聚就放松警惕,而是要审时度势,避开雷区,成为领导心中最记忆深刻的一个,为来年的职业发展打下基础。



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