发微信请假的范文大全(怎样给老师发微信请假)

只能说当下的就业大环境真的不好,除了工作难找,现有的工作也是危机重重。

最近听到很多人说感觉自己的工作位置岌岌可危,可能稍有不慎就会“被辞职”。

回答一个嗯,你就会被批评,回复一个ok手势你就会被辞退,现在又多了一个,用微信请假被辞职。

说微信是一种生活方式真的毫不夸张,现在都要变成了职场生存技能了。

也因为越来越多人的用微信,你的工作和生活都离不开微信,所以微信也就成了你的一面镜子:你是什么样的人,你的交往如何,你有没有情商,你是都懂职场礼仪,这些都会通过微信不断放大,别人通过微信就能把你看的透透的。

新一起的员工被辞退事件始末是:女员工在微信上向领导请假,领导一直未回复,女员工还是没有后顾之忧出国玩了五天,回来之后却被通知自己被开除了。

公司给的理由也很合理:请假公司没有批准就相当于旷工,严重违反了公司制度。

可是女员工也给出了自己的解释:我在微信上请假了是领导自己没有回复。

我去办签证的时候,向公司要过在职证明,公司也知道,这不就是默认了我的请假吗?

最后闹上了法庭,法院判的是这是员工自己的过失。

任性不是成熟的职场人

很多女人大概都被电视剧里那些白领的生活洗脑了,觉得自己有女主角的光辉了。

近几年职场类型的电视剧也很受欢迎,从而也衍生出来一个词叫做“女员工职场病”。

觉得职场就像电视剧里演的一样很容易闯,而自己也总能化险为夷。

失恋了,一通电话就能请假,老板还会很贴心的多让你放三天。

家里有事,向领导说一声就能给你批假。

看领导不爽,你也能不分场合的怼领导,领导非但不生气还觉得你引起了他的注意,有个性

醒醒吧,不要再活在浮夸的电视剧里了,职场没你想的这么容易。

在现实中,你随便一条都够被炒鱿一百遍了。

无视公司规章制度,不按流程办事,家有家规,公司也有公司的规定,签了合同就要按流程办事。

太随心,想做什么就做什么。其实,任性的你一点都不是成熟的职场人。

做了≠做好,自以为是的后果是自食其果

老板没回复你,你就可以自作主张当默认,你怕是觉得公司是你家开的吧。

在职场中我们也经常会遇到有的人分不清什么是做了,什么是做好。现实和想象是有很大的差距的,成年人得世界你要为自己的任性买单。

“我和她说过了的,这是不赖我”

“他应该明白我的意思”

“这件事情我做了”

以上全部来自你的自以为是,你说过≠别人懂了,别人没回复≠默认,知道≠能做到,做到≠做好。

这其实都是属于推卸责任的过程,也是领导最反感的。

常听员工抱怨,我已经按你的要求做了,可是文章就是没有阅读量又不怪我。

我已经和客户沟通过了,她应该听明白了。

我给你发过消息的,你自己没看到。

这都是从你自己的角度出发,就比如微信请假,老板还没批准你就出去玩了,这不是请假而是通知老板。

你把工作做完了不代表完成任务了,领导看的是收益和结果。

你说自己沟通过了,可是别人没听懂,这就是你表达不到位的问题。

给职场人一个提醒:做完了是属于工作应付了事,只保证了流程。而做好才属于结果,执行力到位,工作态度也负责。

职场中少一些自以为是和我以为,多一些是这样吗,把你听懂了吗换成我说明白了吗,事前多确认,才能事后不徒劳。

请假的正确打开方式

一件小小的请假就能反应出你对工作的态度,对领导是否尊敬,是否有责任心。

那么如何请假才是正确的呢?

1 提前打招呼,不要让领导措手不及。即使是突发情况也不要微信草草了事,要打电话告知。

2 请假应该是万不得已,是真的有要请假的理由,而不是很随意。

3工作如何解决?如果是请年假或者是事假,一定要提前把自己的工作安排好,而不是自己出去玩把所有的事情都推给同事。

4 领导为批准,你就要去争取或者是调整时间,而不是任性的自我决策。

千万不要先斩后奏,买了票才说自己要请假。都到上班时间了才发微信说自己我突发情况,这些都不是商量而是通知,让老板觉得你对工作不负责,不对你有意见才怪。

你的请假暴露了你是否是个成熟的职场人,有时候不是老板不通情达理,而是你太任性。

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